Nelaiķis amerikāņu ekonomists un rakstnieks Pīters Drukers teica: "Vadība rīkojas pareizi, vadītāji rīkojas pareizi."
Tas jo īpaši tagad attiecas uz veselības aprūpi.Katru dienu vadītāji vienlaikus saskaras ar daudziem sarežģītiem izaicinājumiem un pieņem smagus lēmumus, kas ietekmēs viņu organizācijas, pacientus un kopienas.
Spēja vadīt pārmaiņas nenoteiktības apstākļos ir ļoti svarīga.Šī ir viena no galvenajām prasmēm, ko izstrādājusi AHA nākamās paaudzes līderu stipendiātu programma, kuras mērķis ir attīstīt daudzsološus agrīnās un vidējās karjeras veselības aprūpes vadītājus un dot viņiem iespēju veikt reālas un paliekošas pārmaiņas slimnīcās un veselības aprūpes sistēmās, kuras viņi apkalpo.
Viena no programmas labākajām iezīmēm ir savienošana ar vecāko mentoru, kas palīdz stipendiātiem plānot un īstenot gadu ilgu projektu savā slimnīcā vai veselības aprūpes sistēmā, risinot galvenos jautājumus un izaicinājumus, kas ietekmē veselības aprūpes pieejamību, izmaksas, kvalitāti un drošību.Šī praktiskā pieredze palīdz topošajiem augstākā līmeņa vadītājiem uzlabot analītiskās prasmes un spriedumu, kas viņiem ir nepieciešams, lai veicinātu savu karjeru.
Programma katru gadu uzņem apmēram 40 stipendiātus.2023.–2024. gada klasei 12 mēnešu ceļojums sākās pagājušajā mēnesī ar pirmo pasākumu Čikāgā, kas ietvēra klātienes tikšanās starp kursantiem un viņu mentoriem.Ievadsesijā tiek izvirzīti mērķi un cerības, kad šī stipendiātu grupa sāk veidot svarīgas attiecības ar kolēģiem.
Kursos visa gada garumā galvenā uzmanība tiks pievērsta līdera prasmēm, kas virza mūsu jomu uz priekšu, tostarp pārmaiņu vadīšanu un ietekmēšanu, orientēšanos jaunās veselības aprūpes vidēs, pārmaiņu virzīšanu un veselības aprūpes sniegšanas uzlabošanu, izmantojot partnerības.
Programma Fellows ir izstrādāta, lai palīdzētu nodrošināt vienmērīgu jaunu talantu plūsmu — līderus, kuri saprot, ka izaicinājumi un iespējas, ar ko šodien saskaras mūsu nozare, prasa jaunu domāšanu, jaunus virzienus un inovācijas.
AHA ir pateicīga daudziem mentoriem, kuri ir brīvprātīgi veltījuši savu laiku darbam ar nākamajiem vadītājiem.Mums ir arī paveicies ar Džona A. Hārtforda fonda un mūsu korporatīvā sponsora Accenture atbalstu, kas katru gadu piešķir stipendijas stipendiātiem, kas strādā, lai atbalstītu mūsu nācijas gados vecāku iedzīvotāju veselību un labklājību.
Vēlāk šajā mēnesī mūsu 2022.–2023. gada stipendiāti prezentēs savus galvenos projektu risinājumus vienaudžiem, mācībspēkiem un citiem dalībniekiem AHA līderu samitā Sietlā.
Palīdzēt nākamās paaudzes veselības aprūpes vadītājiem attīstīt prasmes un pieredzi, kas viņiem būs nepieciešama nākotnē, ir izšķiroša nozīme mūsu centienos uzlabot Amerikas veselību.
Mēs esam lepni, ka AHA nākamās paaudzes līderu programma pēdējo trīs gadu laikā ir atbalstījusi vairāk nekā 100 topošos līderus.Mēs ceram dalīties ar šī gada noslēguma projekta gala rezultātiem un turpināt ceļu ar 2023.-2024. gada klasi.
Ja nav norādīts citādi, AHA institūciju locekļi, viņu darbinieki un valsts, valsts un pilsētas slimnīcu asociācijas var izmantot oriģinālo saturu vietnē www.aha.org nekomerciālos nolūkos.AHA nepretendē uz īpašumtiesībām uz saturu, ko radījusi trešā puse, tostarp saturu, kas iekļauts ar atļauju AHA izveidotajos materiālos, un nevar piešķirt licenci šāda trešās puses satura izmantošanai, izplatīšanai vai citādi reproducēšanai.Lai pieprasītu atļauju reproducēt AHA saturu, noklikšķiniet šeit.